先日のことです。

事務所の電話がなったので取ると元気な女性の声で、

「すみません！！、今まで紹介予定派遣で美容師を派遣して
　いたんですけど、業務委託契約に切り替えたいので
　その相談良いですか〜？」

という問い合わせを受けました。



声の感じは、「ショップの店員さん」のイメージです。



遠藤は何となく第一声を聞いただけで、

「ヤベ！これ苦手なタイプなやつや〜^^;」

というのがわかります（苦笑）


「苦手なタイプ＝話がまとまらずに要領を得ない方」なのですが、
不幸にも第一声を聞いた時の直感が当たってしまいました^^;


とにかくまとまりのないお話が延々と続きます^^;

話しが要領を得ないのも困りますがこの女社長で最も耳障りだったのが、
**************************
妙な口癖：「言ったら〜」
**************************
でした^^;


「言ったら〜、私のお客は紹介予定派遣を　したいのよね〜」

「言ったら〜、でも私は業務委託に　切り替えたいのよね〜」

「言ったら〜、仕事は美容師の子を　サロンに派遣してたんだけど〜」

「言ったら〜、おまけにウチは紹介予定派遣の　許可はもう返上しちゃったんのよね〜」


遠藤は知りませんが、「言ったら〜」って流行っているのですか？

とにかく、その口癖が妙に耳障りで残ってしまい、ただでさえ、
言いたいことも要領を得ない内容だったので苦行の２０分間でした^^;


このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
意味不明なノイズは中身を理解するのにものすごく邪魔！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
なのは業務提携の契約書でも同じです。

あなたが一度でも契約書を読んだことがあるのであれば
わかるかと思いますが、まー、とにかく集中力がいりますし疲れます。

そんなときに、意味不明な条文が入っていたりすると、

「？？？？？？？？？？」

となってさらに疲れが「ドッ！」ときます。


例えば、

「販売店ビジネスをやる話なのに代理店の話が入っている。」

「全く同じ意味の条文が２つある。」

「しょーもない誤字脱字や条文番号が飛んでいる箇所がある。」

などなど、結構あります。


こんなしょ〜もないことが起きる要因の多くがネットから
テキトーにダウンロードしてきた契約書のデータをちょこちょこと
修正してこちらに提出したことによります。


そして、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
そんなノイズだらけの契約書を提出して
しまったら一発で相手の信頼を失う！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
という大きなリスクもあります。

そんな契約書を見た相手は一発で

「こやつ本当に大丈夫か？」

となるのです。

　

あなたも業務提携の契約書案を相手に
提出するようなケースでは、

「余計なノイズ」

は極力入れないように気を使ってあげてくださいね＾＾






またメールしますね。

遠藤祐二

　突然ですが、あなたは実年齢よりも老けて見られますか？
それとも若く見られますか？


遠藤はかなり若く見られる方なのですが、それでも良い年に
なってきたのでアンチエイジングとかにはそれなりに興味が
あります＾＾


そんなとき丁度、もう７０歳を超えようかと言うのに、
いつも若々しくパワフルな方に教えていただき、
下記のクリニックに行って、「総合ホルモンバランス検査」を
受けてきました＾＾
↓　↓　↓　↓
銀座上符メディカルクリニック
http://www.uwabu.com/index.html


このクリニックは体内の不足しているホルモンを見つけ出し、
それを補ってやることで若さを保つと言う診療方針を取っています。


血液を採取して体の中にある様々なホルモンの数値を
測定しました。



何とその結果は、
：
：
：
：

「う〜ん、遠藤さん、結構今のままだと　やばいですね〜^^;」

でした（汗）


コルチゾールと呼ばれるストレスに対抗するホルモンが
出過ぎだそうです^^;

もちろん、ストレスに対抗するこのコルチゾールがないと、
人間はすぐにストレスにやられて死んでしまうそうです。

でも一方で、このコルチゾールには酸化作用があり、
ずっと出過ぎだと、どんどん体の酸化（＝サビと同じ）が
進んで様々な病気の元になるとか。


このコルチゾールを中和するために本来であればＤＨＥＡ−Ｓと
呼ばれるホルモンも同じぐらいの割合で出ていなければならないのですが、
遠藤の場合このＤＨＥＡ−Ｓが不足だそうです^^;


いや〜本当に勉強になりました。


しばらくホルモンバランスを取り戻すために先生が処方
してくれたサプリメント／クリームを今後４カ月間使用し、
ＧＷ明けにまた再検査の予定です。


このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝
バランスが重要！
＝＝＝＝＝＝＝＝
なのは業務提携の契約交渉も同じです。


遠藤の見る限りどうもバランスが悪い
経営者が多いのです。


要は、「自分の得意／専門とする分野」だけし
か突っ込んで交渉しないのです。

他分野について自分でわからないのであれば、
他の専門のスタッフや社外の専門家の力を借りれば
良いのですが、その手間を惜しむ方が多く、結果として
バランスの悪い交渉になっています。


まさに、コルチゾールに侵されている遠藤の体と
同じです（笑）


業務提携の契約交渉で決めなければならないことは
本当にたくさんあります。


例えば、
・金額／支払い条件
・品質に係る条件
・輸送／梱包に係る条件
・納期に係る条件
・受入検査に係る条件
・保証期間に係る条件
・アフターサービスに係る条件
・知的財産権に係る条件
・ＰＬ問題に関わる条件
・契約期間に係る条件

などなどあげれば切がありません。

これらをどれだけバランスよく、漏れがないように
交渉できるか？が交渉の成否を決めてしまいます。

よってあなたも業務提携の契約交渉に臨む際には、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ＳＴＥＰ１
　交渉のポイントを全て書き出す。

◆ＳＴＥＰ２
　役割分担して書きだした全てのポイントについて
　検討し、その結果を踏まえて交渉に臨む
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ようにしてくださいね。


ＳＴＥＰ１で、
「そもそもどんなポイントがあるのかわからない^^;」

という方は、下記の遠藤の事務所までご連絡いただければ
無料でご相談に応じますよ＾＾



またメールしますね。

遠藤祐二

例えば仮に、
あなたがギラギラと真夏の太陽が照り付ける炎天下の田舎の田園地帯で、
杖をついたヨボヨボの老人とすれ違ったとします。この老人は足が悪そうで
ゼエゼエ言っています。

その時、老人から

「すみません、この近辺でコンビニはありますか？」

と聞かれたとします。

そしてコンビニは２ｋｍ先だとしましょう。

当然、老人にはちとキツイです。


さて、あなたならどのように答えますか？

ちなみにこれはある本に書かれていたクイズです。
これにどう答えるかで、あなたが成功者であるか
どうかが決まってしまうそうですよ＾＾

正解は、
：
：
：
：
：
：
「なぜコンビニに行きたいのですか？」

と質問する、だそうです。


老人は水を飲みたいだけなのかもしれません。

トイレに行きたいだけなのかもしれません。

 

あなたが水を持っていればあげることもできるし、
家が近くであればトイレを貸してあげることもできます。

つまり、「コンビニに行きたい理由」さえ明確にできれば、
一気に選択肢が広がって足の悪い老人を炎天下の中、
２ｋｍ先のコンビニまで歩かせなくてもすむ可能性が
出て来ると言うことなのです。



このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは「理由」を質問する。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ことが重要なのは
業務提携の契約交渉でも同じです。

契約交渉では相手がムチャクチャなことを
主張してくるときがあります。

そんな時に、「ムカッ！！」ときてつい
「そんなことできる訳ないじゃないですか！！！！」
と言い返してしまう経営者が多いのです。

そんなときに怒りをグッ！とこらえて

「なぜあなたは私達に●●して欲しいのですか？」

と質問できるかが勝負です。

ちなみに１回の質問で本当の理由が明確にならない
ことの方が多いです^^;

そんな時に何度も何度も何度も質問できるかが更なる勝負です。

そこで、

「しつこい！」と怒り出すような相手だったらその程度の相手
なのでさっさと手を切ってしまっても良いと思います。


あなたも業務提携の契約交渉に臨むときには、

「質問することをあきらめない！」

ことを頑張ってみてくださいね＾＾


またメールしますね。


遠藤祐二

今日は悪口の話をしたいと思います。

従ってもしあなたが不快に思われるのであれば
サッサと読み飛ばしていただいた方が良いと思います。


いつもこのメルマガをお読みいただいているあなたも
ご存知のとおり、遠藤もこのメルマガでは人の悪口ばかり
書いています（苦笑）

これは一重に自分の器の小さいことによることとどうやら、

「コンチクショー！」

という感情が湧いたときにメルマガのネタが浮かぶ仕組みに
潜在意識がプログラムされているようなので仕方がないのです。

遠藤を始めとする、悪口を言う人の多くが、

「自分の気を紛らすため」や「自分を正当化するため」

に言っているのでそれを聞いている周りの人達は、

「ちっちゃいやっちゃな〜」

と不快に思うのです。



ところが遠藤の友人のＡさんはちょっと変わった
悪口の使い方をします。

まず基本的に普段は人の悪口を言いませんし、
自分の気を紛らすためや自分を正当化するための悪口は言いません。

ではどのような時に悪口を言うかと言うと。。。
：
：
：
：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自分が見込んだ人に寄り添うため
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
です。

世の中には、遠藤と違い、無理をして人の悪口を
言わない人達がいるものです。

どんなに他人から酷い仕打ちを受けたり騙されてもです。

きっと立派なご両親に育てられたのだと思います。

その姿は見ていて本当に涙が出てくるほど健気です。

そんな時になるとＡさんは、決まってそのような人の傍に行き、


「あいつ、ホンッとに許せねぇーよな！！」
「人として最低だ！！！」
「今度道ですれ違ったらぶっ飛ばしてやる！！！」

みたいな感じでずっと悪口のオンパレードです。


それを聞いているその人はすごく気持ちが晴れ晴れして
スッキリとして表情になります。

「この人は何かあったらきっと自分のことを
　守ってくれる！」

　
と潜在意識レベルで感じてしまうのだと思います。


そこまでＡさんが計算して、人の悪口を敢えて言うのか
わかりませんが、とにかくすごい効果です＾＾




このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
なかなか他人の悪口を言ったりできない人を
代弁して悪口を言ってあげる！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ことでその人の心を「グッ！」と掴むことができるのは
業務提携の関係性でも同じです。


その人が我慢している本当の感情を開放してあげることで
あなたへの信頼度も「グン！」とアップするってものです。


他の例えで言えば人が「共通の敵」に立ち向かうと
急に連帯感が強まるのと同じです。



悪口も使いようってことですね。

もしあなたに、これから業務提携したいと思っている
候補者がいたら使ってみると効果的かもしれないですよ＾＾


あっ！

もちろん遠藤のようにいつも自分のためだけに悪口ばかり
言っている人がこのノウハウを使ってもあまり効果はない
ですから念のため（笑）




またメールしますね。

遠藤祐二

もしあなたが独立起業してビジネスを行っているので
あれば必ず相手に「支払期限の通知」をすると思います。


そしてあなたが行った通知に対する相手の支払のスピードって
実に様々だと思いませんか？


◆最速タイプ
　⇒通知を受け取る否や、または受け取る前に　　
　　秒速で支払ってくる人

◆中速タイプ
　⇒通知を受け取ってきちんと確認してから　　
　　支払期限前に余裕をもって支払ってくる人

◆スケジュール型タイプ
　⇒「うちは月末締め翌月末日払いです。」と
　　最初にあなたに通知してその通りに支払ってくる人

◆どんぴしゃタイプ
　⇒支払期限当日にきっちりと払う人

◆ついうっかりタイプ
　⇒支払期限翌日に慌てて払う人


＋＋＋ここまでが遠藤の許容範囲です（笑）＋＋＋


◆どんくさタイプ
　⇒あなたが支払いの督促をするまで忘れていて、
　　督促されてからすぐに支払う人

◆絶対アカンタイプ
　⇒あなたが何度も支払い督促しても支払わず、
　　挙句の果てに、

　　「請求書がまだ届いていないようなので送ってください。」
　　「請求書を受け取ったらできるだけ早く支払いますから。。」

　　といけしゃぁしゃぁと言ってくる人



もしあなたがきっちりと支払処理する人であれば、

　
「どんくさタイプや絶対アカンタイプの人なんて　滅多にいないでしょ〜？」

と思うかもしれませんが、遠藤の感覚では１割ぐらいは
このタイプです（笑）



そしておもしろいことにこの７つのタイプの人は
**************************
毎回同じタイミングで支払う
**************************
のです。

最速タイプの人は毎回毎回秒速のスピードで支払を
完了しますし、
絶対アカンタイプの人はいつも上記のような人として
絶対アカン対応を繰り返します^^;


つまり、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
その人をお金の支払のスピードを見れば
どのような人間か大体見極められる！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ということなのです。


これは潜在意識レベルでその人に染みついている
「習慣」なので誤魔化しようがありません。


だから、もしあなたが誰かと業務提携を考えていて、
その人が本当に信頼できるか否かを見極めたかったら
その人のお金の支払のスピードを注意深く観察して
みることをお勧めします。



きっと大きなヒントを得られると思いますよ＾＾



またメールしますね。

遠藤祐二

　遠藤は昨年末、マレーシアのクアラルンプールに
行っていました。


行政書士向け経営塾の２０１８年の締めくくりを、
主催者が住んでいるマレーシアで行うという趣向です。


この経営塾は６月から始まり、それまで計５回ほど
開催されていましたが、正直言って遠藤は周りの
参加者の方々とはそんなに仲良くなりませんでしたし
毎回講座の後に開催される懇親会にもあまり参加しません
でした^^;



一つには、遠藤の業務が一般的な行政書士業務と違うと
いうのがありましたし、２つ目には、行政書士という資格者に
あまり自分が好きになれる先生がいなかったということも
ありました。





ところがですよ。





なぜかマレーシアでご一緒させていただいたメンバー約１０名ほど
とはかなり親しくなれたと思います＾＾


なぜ今までのライブ講座で会ってもそれほど仲良く
なれなかったのに、マレーシアに行って親しくなれたのか？





それはですね。
：
：
：
：
：
：
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
一緒に苦労を乗り越えたから！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
だと思います。


例えば海外の見知らぬ街では移動するだけで
一苦労です^^;

あっちに行ってこっちに行ってと迷いまくりです。

おまけにマレーシアの人達はテキトーな人が多いので
道を聞いてもほとんど参考になりません。

南国の暑い中、汗水たらしてメンバーで協力し合いながら
やっとこさ目的地にたどり着く。

これだけで何かものすごい達成感が湧いてきて喜びを一緒に
共有できるのでここまで仲良くなれるのだと思います。

大げさな言い方をすれば戦友のような感じかもしれません。




このように、

「一緒に苦労を乗り越える体験」

を共有できると相手との距離がグッと縮まるのは
業務提携でも同じです。





遠藤がよくやるのは、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
共通の敵を作ってしまうこと！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
です＾＾




これは競業他社でも良いですし、
理不尽な値引要求ばかりする、共通の顧客でも
良いのです。


相手と共通の敵を作ってしまってそこにフォーカス
することでいつの間にか相手との距離が縮まっていきます。


ちなみに、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
相手と共通の物にフォーカスする！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
だけでも実はものすご〜く効果があります。

その時にあなたにぜひ活用していただきたいものが、

＝＝＝＝＝＝＝＝
ホワイトボード
＝＝＝＝＝＝＝＝
です。

例えば業務提携相手と条件交渉をしていて
どうしても合意に至らず、険悪なムードになったとします。

そんなときに、

「じゃ〜ここまでの双方の論点を整理してみましょう！」

と言ってホワイトボードに書きだすのです。

するとそれだけで今までの対立ムードが一変し、
互いの主張のズレを一緒に解決しようという雰囲気に
なるのが不思議なものです。


きっと、
*********************************
互いの主張のズレ＝互いの共通の敵
*********************************
みたいになってしまうのだと思います。


あなたも業務提携の契約交渉の際に相手との対立が
厳しくなってみたらぜひダメもとでホワイトボードを
活用してみてくださいね＾＾



またメールしますね。

遠藤祐二

　ありがたいことに遠藤の事務所には毎日のように
業務提携の契約書についてのお問い合わせがあります＾＾

お問い合わせがあった場合、遠藤は必ず、

「基本事項の質問：計４問」

をお送りし、それに必ず「メール」でご回答いただく
ことにしています。

例外は認めません（笑）




見込客の中には、

「そんなまどるっこしいことはやってられないです。
　今日の午後にでもそちらに行きますから、口で
　説明しますよ！」

とか、

「とにかく急いでいるんです！明日までに
　契約書を用意してくれませんか？！！」

などといって「メールでの回答」を拒否／無視しよう
とする方もいらっしゃいますが、そんな方に対しては、

「スミマセン・・私どもではお役に立てないかと
　思いますので、もっと優秀な他の先生にご依頼いただけますか？」

と言って全てお断りしてしまいます。



この話をすると、

「遠藤さんもったいなことするな〜^^;」

とよく言われます（笑）

でも全然もったいなくないのです。

なぜならば、
************************************
顧客に「結果」を出してもらうことに拘っているから！！
************************************
です＾＾


ここで言う「結果」とはもちろん「契約締結」という意味です。

そして契約締結という結果を出すためには相手と交渉する顧客の
頭の中がきちんとクリアに整理されていることが必須です。


一方で、上記のようなお断り申し上げる方々は、
*************************************
頭の中のイメージを文字にできない
↓　↓　↓　↓
頭の中がゴチャゴチャ
↓　↓　↓　↓
思いつきで物を言う
↓　↓　↓　↓
相手とコミュニケーションできない
↓　↓　↓　↓
契約締結というゴールにたどり着けない
**************************************
というパターンになります。

だから、「メール」で質問に回答できないような方は
契約締結など無理なので依頼もお断りするのです。


下町ロケットに出て来る神谷弁護士じゃないですが、
最初から負けると分かっている勝負はしないのですよ（笑）


このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自分で絶対に譲れない拘りを決めておく！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
のは業務提携の契約交渉でもとても大事です。

「譲れない拘り」を決めていないと
「譲っても良いポイント」がわからないので１００％こちらに
有利な契約条件にしようとしてしまいがちです。

そんな交渉をしていたら相手から、

「なんだ？コイツ？？？」

と信頼を失ってしまい、纏まるものも纏まりません。

逆に、「絶対に譲ってはアカンポイント」でも譲って
しまって致命傷を負うリスクもあります。

たまに、
「そんなこと言ったって、『絶対に譲れない拘り』　
　なんて自分でわからないですよ！」
という経営者もたまにいらっしゃいます。

そんな時は下記のワークをしてみることをお勧めします。

ご自身の今までの人生で下記の時期に区分して
「許せなかったこと！」、「達成して嬉しかったこと」などを
書きだしてみるのです。

・幼稚園時代・小学校時代・中学校時代・高校時代・大学時代

そして書きだしてみた項目に「共通点」がないか眺めてみるのです。

もしそれを見つけることができればそれがご自身の、

「絶対に譲れない拘り」

ですよ＾＾

やってみると意外な発見があるのでおもしろいですよ＾＾



またメールしますね。

遠藤祐二

遠藤はたまにセミナーを開催するのですがいつもセミナーで
気を付けていることがあります。

それは、

◆夢／マインド　　　　＝３割
◆内容／実績／数字　　＝３割
◆笑い　　　　　　　　＝３割

の「バランス」で話すと言うことです。

残った１割はその日の会場の参加者や雰囲気に
合わせてでどれかに上乗せします。


べつにこれ、遠藤のオリジナルではなくセミナーの師匠と
崇めている方々から教えていただいたものです。


師匠はいつも言います。

「いいかい遠藤さん、今度他のセミナーに参加したら
　講師の話す、夢、内容、笑いのバランス配分に注目して
　聞いてごらん。」

　
「なんか今一つだな〜と思うセミナーは必ずどれかの
　要素に大きく偏っているから。。。」


確かに注目して聞いているとそうだと感じることが多いです。


ちなみに遠藤が過去に参加したセミナーの中には、
偏っているどころか上記のどれも入っていないケースもあって、
聞くに堪えなかったです（笑）


この３割ごとのバランスは、セミナーの進行でも使えます。

◆講師が話す　　　　＝３割
◆参加者によるワーク＝３割
◆質疑応答　　　　　＝３割

ぐらいのバランスを目指すと良いみたいですね＾＾


このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
様々なポイントのバランスを考える
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ことが重要なのは、業務提携の契約交渉でも同じです。



そのためにはまず、

「どのようなポイントがあるか全て
　書きだしてみる。」

という作業が必要なのですが、それができている
経営者が本当に少ないです^^;

次にやることは、

「各ポイントについて自分ではどうしたいのかを
　希望を出してみる。」

さらに、
「他部署／社外の人達を巻き込んで各ポイントに
　ついてのリスク／懸念事項を議論してみる。」

その上で、
「どのような力の配分バランスで交渉を進めるかを
　考える。」

というような感じになります。


あなたもぜひ業務提携の契約交渉に臨むときには
上記を参考にして、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
様々なポイントのバランスを考える
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ということをやってみてくださいね＾＾




またメールしますね。

遠藤祐二

遠藤はここ１〜２年、よく神社にお参りに
行くようになりました。

よく行くのは溜池山王にある日枝神社です。


お参りの際に、

「お願いをしてはいけない」

とは良く言われることです。



「お願いではなく今まで生きてこれたお礼と
　自分の誓いを言わなくてはダメですよ。」



と友人に言われたことがあります。




例えば受験生が、

×「神様お願いです。必ず志望校に受からせてください！」

とお願いするのと、

○「僕は志望校に絶対に合格したいので一生懸命頑張ります！
　　どうか見守っていてください。応援をお願い致します。」


と誓いを立てるのとではどちらか神様が応援したくなるかと言うと、
きっと後者ですよね？




このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは自分が一生懸命に物事に取り組む覚悟が
あることを見せる！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　
のがとても重要なのは、あなたが業務提携のための
契約交渉のサポートを法律家の専門家に依頼する
場合も同じです。



よく、

「金さえ払えば後は弁護士の先生が全てやってくれるよね？」

という感覚の経営者が多いですが間違っています。


法律の専門家はあくまでもあなたの頭の中と周辺情報の
整理をし、法律に照らし合わせてこれからあなたがやろうと
していることが問題ないかの検証を行うだけです。



後のメインの業務提携の契約交渉はあくまでもあなたが
イニシアチブをとってやらなければ纏まるものも纏まりません。

また、法律の専門家から色々と質問されたり資料の提供を
求めらたりしても面倒くさがって積極的に取り組まない経営者も
いますがＮＧです。


仕事を外注業者に丸投げするような感覚とは全く異なるのです。


別の例で言うとコーチングやカウンセリングを受ける感覚で
いた方が良いと思います。

結局、最後は「自分がイニシアチブをとってやる」のです。


ちなみに、ここがちょっと勘違いしやすい所ですが裁判で法廷で
戦うのとも違う感覚です。こちらは弁護士の先生がかなり
イニシアチブをとって行います。



いずれにしてもあなたも業務提携の契約サポートを
法律家に依頼するときには

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは自分が一生懸命に物事に取り組む覚悟が
あることを見せる！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ことができるように頑張ってくださいね＾＾




またメールしますね。

遠藤祐二

　もし、あなたが税金のことに興味がないのであれば、
今日の記事は読み飛ばしていただいた方が良いかもしれません。

------------------------------

先日、新規の見込客にお見積りを出しました。

請求金額の下に必ず遠藤は下記のような注意書きを
書きます。

***********************************************
※行政書士は源泉徴収の対象外でございますので、　
源泉徴収することなく上記金額のままでお支払い　頂くことになります。***********************************************

例えば仮に、あなたから弁護士の先生への支払金額が１００万円で
源泉徴収しなければならない税率が１０％だとした場合、

(a)１００万円×１０％＝１０万円　　⇒あなたが税務署に納税
(b)残りの９０万円　　⇒あなたが弁護士の先生に支払う

という処理になる訳です。

ちなみに税理士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士への
支払も同じように源泉徴収義務があります。

よって１００万円で上記の士業の先生方がお仕事を受注しても、
満額１００万円が振り込まれる訳ではないということなんですね。



ところがですよ。

****************************************
なぜか行政書士だけこの源泉徴収の対象外なのです^^;
****************************************
でも世の中の人はそんなマニアックなことは知らない方が多いので、

「弁護士、税理士の先生のときに源泉徴収したから　行政書士も同じでしょ？」

と勘違いされて源泉徴収されてしまっては困るので遠藤は見積り／請求書に
必ず、

「行政書士は対象外なので源泉徴収しないで　満額払ってね〜」

という注意書きを書いておきます。




話を冒頭の新規の見込客にお見積りを出した時点に戻しますね。

その見込客から電話がかかってきました。

「スミマセン遠藤先生、行政書士の先生への
　支払の源泉徴収義務はないってことをウチの税理士は納得
　しているんですけど　高齢の社労士の先生がどうしても納得
　してくれないので　説明していただけませんか？」

だそうです^^;


大方、ご自身でもいつも報酬から源泉徴収されているので、
「行政書士も同じに違いない！」と思い込んでいらっしゃるのだと
思いますが、ちょっと困りものです^^;


年をとったからか、元々そういう性格なのか存じ上げませんが、
結構この手の先生はどの士業にもいらっしゃるので周りも手を焼くことが
多いのです。

このように、
***************************************
相手が頑固一徹で自分の過ちを認めようとしないケース
***************************************
では、まず第一に正面切って、

「あなたはアホですか？？」

などと（心の中では思っていても良いですが）批判するのは
厳禁です^^;


この手の方々はプライドが何よりも大事なのでそれを壊して
しまうようなことをしてしまえば後でどんな仕返しをされるか
わかったものではないので、あなたにとって良いことは何一つありません。

遠藤はこのような場合は、まずその人の周りに、
その扱いに長けている優秀なスタッフがいないかを探し出し、
その人に相談してうまく説得してもらうようお願いします。

もしそのようなスタッフがいなければその人が頭の上がらない
外部の方を探し出して同じようにお願いします。

先輩とか先生とか必ず１人や２人はいるものです。

いずれにしても、あなたが直接頑張って説得するのは
できるだけ避けるようにしたいものです。

あなたも業務提携の契約交渉で不幸にも上記なような頑固者に
当たってしまったら試してみてくださいね＾＾





またメールしますね。

遠藤祐二

遠藤はその昔、サラリーマンを２０年ぐらい
やっていたのですが、最後の７年間ぐらいは、

「早く起業したいな〜」

と毎日毎日思いながらズルズルと過ごしていました。


やっとの思いで会社をやめ起業して今年で丁度
１０年目になりますが、今、サラリーマン時代の
自分にアドバイスできることがあるとすれば、




「極貧生活と極上生活を体験してみてはどう？」



と言うと思います。


これこそまさに多くの起業家ができるだけ早い段階で
経験しておくことだと思います。



このメルマガで以前も書きましたが、遠藤は２０１０年に
起業し、初年度の売り上げはたった、

「１８万円」

でした^^;

１月ではなく１年間ですよ。

今どきバイト生活でもこんな極貧生活はないと
思います（笑）


おまけに、怪しげな投資話にまんまと乗ってしまい、
サラリーマン時代に貯めた資金を全て使い果たして
しまいました（苦笑）

電話料金、家賃、光熱費等々も支払いもままならず
いかに支払いを引き延ばすかだけを毎日毎日考えていたのを
今でもはっきりと覚えています。





一方で、ここ数年は年に数回は海外／国内に旅行に行き、
一泊●万円もするようなゴージャスなホテルに泊まって
極上生活を楽むようにしています＾＾


お手軽なところでは、飲み会代金と同じぐらいするような
金額のランチに親しくなりたいなーと思った方をご招待して
ご馳走したりするのを習慣にしています。


さらにお手軽なところでは、高級住宅の展示場に行って、
高級ソファーに寝っ転がってしばし成功者の感覚を味わったりも
します（笑）

ちなみに自分よりも遥かに先を言っている成功者の方々からの
お誘いは極力お受けし、その極上生活ののマインドやオーラを
感じるようにしています。

このような極上生活を疑似体験することで確実に自分の
セルフイメージも上がっていくのを感じています。


セルフイメージが上がれば自分のビジネスの成果も一緒に
上がっていくのが面白いところです。



このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは、自分の望む目的を疑似的に体験してみる！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
のが重要なのは業務提携でも同じです。

「この相手と業務提携して大丈夫なのだろうか？」

と迷いが生じたときは、頭の中で色々と悩んでいても
正解は得られません。


だから手っ取り早く「体験」してみるのが良いのです。

相手の商品・サービスを実際に購入してみるのも
良いでしょう。

相手に頼み込んで、実際の工場や営業の現場を
１日体験させてもらうのも良いでしょう。

そしてきっと、色々と難題を吹っかけてその対応を
観察してみるのも良いかもしれません。


いずれにしても、相手との業務提携のイメージを
体験してみるのです。

そしてそのイメージは多くの場合現実のものとなります。

逆にいつまで経ってもしっくりくるイメージが
湧かなかったらその業務提携はやめた方が良いと
潜在意識が教えてくれているのかもしれません。



あなたも業務提携を検討するときは業務提携しているときの
イメージをぜひ疑似体験するようにご自身で色々と工夫して
みてくださいね＾＾



またメールしますね。

金沢の繁華街にあるお茶漬け屋さんの『志な野』というお店は
とてもユニークなお店で有名だそうです＾＾

何でも経営されているご夫婦が基本的に、











「ヤッホー！」　





しかしゃべらないのだそうです（笑）

いらっしゃいませの代わりに「ヤッホー！」と
挨拶するのはまだ序の口で、
カウンター席に腰を下ろすと、いきなりおかみさんが


「ヤッホーね？」

と話しかけてきます。


「あ、はい。。」とつられて返事をすると、

おかみさんが大声で「ハイ、ヤッホォォォーーー!！！」

と叫んでお茶づけが出て来るそうです。

お茶を頼むと、「お茶ヤッホー！」
お会計を頼むと、「お会計ヤッホー！」

みたいな感じだとか。


メニュー表にはいろいろ書かれているものの、
どうやら実質頼めるメニューは「ヤッホー！茶漬け」１品だけ。


遠藤もまだ行ったことはないのですが、
金沢に行くことがあれば必ず行ってみたいお店ですね＾＾


また、日本橋の本屋さんの丸善３Fのハヤシライスも有名です。
遠藤は昨年２０回ぐらい通いました＾＾


丸善では創業者の「早矢仕有的（ハヤシユウテキ）」という人が
その昔、海外から遊びに来た友人達にハヤシライスの原型のような
ものを出して歓迎したことから、「ハヤシライス」という名前が
生まれた、という説を唱えています。


メニューもずばり、


「早矢仕ライス」


という名前で商標まで取得しています。

本の売り場の横に早矢仕ライスのルーまで
売っている力のいれようです＾＾




このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
他では決してマネの出来ないオリジナリティ
ー＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

を持っているお店は評判になりますよね？

そしてあなたがこれを打ち出すことができれば
業務提携の契約交渉でも強力な武器になります。


なにせあなたしかその商品・サービスを提供できる人が
いない訳ですから、相手もあなたから、


「ウチはいつもこの条件でやらしてもらっています。
　イヤなら他を当たってください！」


と言われてしまえば、その条件を基本的に呑むしか
ないからです。

ちなみに商品・サービスのオリジナリティってそんな
大層なものでなくても良いかもしれません。

ちょっと考えてみると色々とヒントがあるものです。


・鬼のようにサービスの提供が速い！！
・絶対に壊れない！
・永久にメンテナンスが受けられる
・エンドユーザから頼まれたら必ず「ＹＥＳ！」と　答える
・挨拶が日本一気持ちがいい！＾＾


などなど、誰でもやろうと思えばそれだけで
オリジナリティを出せるのです。

そしてそれが他社が真似できないレベルまで突き抜ければ、
それは業務提携の契約交渉で強力な交渉材料になり得ます。


あなたもぜひ普段から、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
他では決してマネの出来ないオリジナリティ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

の種を見つけて大事に大事に育てるようにして
みてくださいね＾＾




またメールしますね。



遠藤祐二

今年もどうぞ宜しくお願い致します。

あなたの年末年始はいかがでしたか？


遠藤は３０日までマレーシアのクアラルンプールにいて、
大晦日の朝に帰国し、その足で事務所に行って後片付けをし、
実家に帰って後は例年と同じ寝正月でした＾＾


さて、お正月と言えば「年賀状」ですよね。

最近は出さない人も増えてきていると思いますが、
遠藤の場合、毎年増え続けて今では軽く１，０００通
超えています（汗）


特に、「年賀状だけのやり取りしかない人」については
これからも出し続けようと思います。

メールやFacebookでいつでも連絡がつく人はいい加減、
バッサリと断捨離するかもしれません（笑）

それにしても気が付けば、コミュニケーションの手段が
本当にここ数年で増えましたよね＾＾


・面談・電話・ＦＡＸ・手紙・メール・Ｆacebook・
ZOOM／Skype・チャットワーク・LINE

等々。

そして、どれをよく使っているか否かは結構に人に
よって好き嫌いがあるのですよね＾＾

だから、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
できるだけどんなコミュニケーション手段でも
幅広く対応できるようにしておく！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　
というのは業務提携の契約交渉でも
結構重要なポイントです。


「やっぱり会って話さなきゃ話にならん！！」

などと言い張っているようでは時代に本当に
置いて行かれます^^;


むしろ、どんなコミュニケーション手段でも
一通り使えるようにして、相手に応じて合わせられる
ぐらいでないと厳しいと思います。


そして遠藤の感覚では、

「書くコミュニケーション」

の力の有無が最後には物を言います。

って言うか、「書くコミュニケーション」の達人の域に
達すると、一度も面談したことのない相手からの信頼を
勝ち取り、契約締結を勝ち取ることすら可能です。


それほど「書くコミュニケーション」の重要性は大です。


いずれにしてもあなたも２０１９年は色々なスタイルの
交渉にチャレンジしてみてくださいね＾＾


本年もどうぞ宜しくお願い致しますm(__)m




遠藤祐二

世の中には、子供のうちに自分の大好きな天職を
見つけてそれを長い期間続けてきた、いわゆる天才と
呼ばれる人達がいます。

イチロー、宇多田ヒカル、羽生名人等々はこの類です。


でも遠藤も含め、普通の一般人はこうは行きません（苦笑）


普通の人は、普通に学校を卒業して普通に会社に就職し、
毎日満員電車でモミクチャにされながら、
職場ではしょーもない上司と戦って好きでもない
お仕事をやる羽目になるパターンがほとんどです^^;


遠藤は社会人１年目〜３年目は、電話料金回収担当を
やらされ本当に散々な目に遭いました^^;


横浜の関内のＮＴＴに配属になったのですが、
伊勢佐木町、寿町、長者町、福富町等々のものすごい治安の
悪いエリアの回収担当になってしまいました。

あまり世間には知られていないかもしれませんが
このエリアは新宿の歌舞伎町と並び称されるぐらい
危険なところだと警察関係者の間では言われています。

ヤ●ザの組事務所の電話を何度も停めて、
こわーいオジサマ達と大立ち回りを何度もやらかす
羽目になりました・・・^^;

もしあなたがその手のお話がお好きでしたら
どうぞお楽しみください（笑）
↓　↓　↓　↓
遠藤の新入社員時代：https://ameblo.jp/master-license/entry-12247897712.html

遠藤の新入社員時代：その２：https://ameblo.jp/master-license/entry-12248201172.html

遠藤の新入社員時代：最終章：https://ameblo.jp/master-license/entry-12248531985.html



「こんな仕事やめてやるぅー！！！！！」


と配属になって１カ月で思いました。

　が、やめませんでした。

そうこうしているうちに３カ月が経ち
６カ月、１年が経ちましたがその頃には、



「おっ！この仕事結構好きかも？」



とさえ思うようになりました。


誤解のないように、念のため申し上げておきますが、
こわーいオジサマ達との大立ち回りがなくなった訳でも
なんでもありません。

それどころか、仕事に慣れるに従って担当の電話番号も
倍ぐらいに増やされてしまいました。

でも、休まずに仕事を続けているうちに、

「これって普通のサラリーマンじゃ絶対できない体験だよね？」

などとつらさよりも「おもしろさ」の方が勝る
ようになってきました。


今にして思えばこの現象は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
休まず続けていたから仕事が好きになった！＾＾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ということだと思います。


つまりごく一部の天才たちの、

「好きな仕事だから休まず続けられる。」

という感覚とは真逆なのです。




このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
続けているからこそ好きになる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
という感覚は業務提携相手との関係性にも
当てはまると思います。



だから第一に考えることは、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
５年、１０年、２０年と長期間に渡って続く
業務提携
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
を目指すことです。


最初からこのように考えることができれば自ずと
業務提携相手との関わりも変わってきます。


また、契約締結を焦って、

「もう何でも良いから相手の言う条件を呑んで
　契約しちゃお〜^^;」

などとは思わなくなります。



しかしここが難しい所なのですが。。。


どんな相手に対してもこのように考える必要はなく、
まず最初にあなたの厳しい目で、

「本当にこの業務提携相手は長期間に渡って
　お付き合いする価値があるのかどうか？」

の見極めは必ずしなければなりません。

世の中には必ず一定の割合で、何十年付き合っても
決して好きになれないしょーもない経営者もいますので（笑）



よってあなたも業務提携を始める時には、

◆ＳＴＥＰ１
　相手が長期間に渡って業務提携できそうな相手か
　否かを慎重に見極める

◆ＳＴＥＰ２
　大丈夫だと判断したらその判断を信じて
　５年、１０年、２０年と長期間に渡って
　続く業務提携を目指す

というある意味、矛盾した２ＳＴＥＰを実行
してみてくださいね＾＾



またメールしますね。



遠藤祐二

昨年末のことです。

遠藤の事務所で、ある女性社長と契約書の
ミーティングをしていました。

３時間ほどたっぷりと打ち合わせをして終わったので、
エレベーターのところまでお見送りをしたところ、
別れ際に突然彼女がこんなことを言い出しました。




「私、今の時期はハグキャンンペーンを
　開催中なのでお願いします！」




この女性社長、実はかなりのべっぴんさんです＾＾

だから普通に「ハグしてください！」なんて言われたら
かなりドキドキしてしまうはずなのですがこのときの
遠藤の心境は、

「？？？？」

でした（笑）



これ、今にして思えば「言葉の力」だと思います。

「ハグ」と言う言葉に「キャンペーンを開催中」なんて
似つかわしくない言葉がくっついていたので、
ドキドキ感がなくなってしまい、なんか商品のセールスを
受けているような気分になったのだと思います。


お蔭様でエレベーターホールで周りに見ている人も
いたのですが、照れずにハグできてしまいました。


ひょっとしたら相手が恥ずかしがらずにハグできるように
「ハグキャンペーン開催中」と言っているのかもしれない
ですね＾＾



このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ちょっとした表現方法で相手に与える印象が
ガラッと変わってしまう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
のは日常よくあることであり、実を言うと業務提携の
契約書でも使えるノウハウなのです。

遠藤のクライアントで女性の方はよく、

「『である調』」ではなく『ですます調』で
　契約書を作ってもらえますか？＾＾」

と依頼されます。


もちろん『ですます調』に変えたところで中身は
全く同じなのですが、それだけでとっつきにくい契約書の
イメージが柔らかくなるんだそうです＾＾


また、

「両当事者は将来の米国への共同進出に向けて
　真摯に協議するものとする。」

なんて「将来の夢」を契約書に書いてほしいと
依頼されることもあります。


これも義務でも権利でも何でもない、ただの精神論に
過ぎないですがこの条文が一つあるだけで、相手方との協調の
雰囲気が高まり、交渉が俄然しやすくなることがあるそうです＾＾




そして最後に、最も日本人がやらないことで、多くの外国人が
やっていることがあるのでご紹介しますね。

は何だと思いますか？
：
：
：
：
：
：それはですね。
：
：
：

　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
甲とか乙とかを使わない
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ということです。

海外の多くの法人が会社名の略語を契約書で
使うケースが多いです。

例えば、
Max International Co.,Ltd⇒Max
みたいな感じです。

ちなみに英語の契約書には甲とか乙とかはないので
それに近いものですとSeller（売主）とかBuyer（買主）などが
あると思います。

でもそれらの代りに、会社名の略語を使うケースが多いです。


これで随分と契約書の印象が変わってきますし更には、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
甲と乙がひっくり返るのを防止できる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
というのも大きいです。

よく遠藤が契約書をチェックしていてこの甲と乙が
ひっくり返って使っているものを見かけます。

実を言うと遠藤も何度か過去にやってしまって
冷や汗をかいたことがあります（苦笑）

でもこれを会社の略称などのわかりやすい言葉を
使用するとかなりの確率で防げます。

他には「ＦＣ本部」と「加盟店」などとそれだけで
機能がはっきりしているものも良いかと思います。

繰り返しになりますが、上記にご紹介したような例は
なんら契約書の本質的なポイントではありません。

でも、
「そこまで気を回すことで得られるメリットは意外とバカにできない！」
ということだけでもあなたに覚えておいていただければとても嬉しいです＾＾

もし良かったら試してみてくださいね!(^^)!



またメールしますね。

遠藤祐二

　おはようございます。
業務提携契約専門の行政書士　遠藤です。


例えばあなたがお仕事でにっちもさっちもいかないような
ピンチに陥ったします。


そんな時、もうどうしようもなくなって全然お仕事と関係のない人に
話を聞いてもらっているうちに、思わぬ解決のヒントを「ポン！」と
もらえたりしたことはないですか？



遠藤はしょっちゅうあります＾＾



だから、

「こんな人達と話していて時間の無駄かも？」


などと内心思いながらも、結構意識して異業種の人や自分と
全く違う世界に生きている人達のコミュニティに参加するように
しています。


さらには、

「こいつらはどうしても好きになれん！」

という人達とも、時には飲みにいったりもします＾＾



そのように色々なコンタクトをもっておくことが自分の問題の
解決策や成功への「近道」だということを経験的にわかって
いるからです。


ちなみに遠藤はその昔、マレーシアにいたのですが
このことを強く感じました。

マレーシアは、マレーシア人、中国人、インド人その他の
多民族国家ですが、他の民族がそばにいるということはそれだけで
自分とは異なるコミュニティが日常的にあるということです。

だから、日々自分にない発想に触れる機会が数多くありそのお蔭で
ここまで急速に発展してこれたのだと思います。

別の国の例では中国もそうです。

一見すると「中国人」とひとくくりにしてしまいがちですが、
なんでも５０を超える民族が住んでおり言葉や文化も違って
やはり多民族国家と言えると思います。

そう言えばアメリカなどもそうでしたね＾＾



このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
多様性はそれだけで力！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
なのです。

そういう意味では外国人が大挙して押し寄せる最近の日本も
良い傾向になりつつあるのではないでしょうか？



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
多様性はそれだけで力！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
なのですから、業務提携の相手を選ぶときにも
このポイントは重要です。

ところが難しいことに、
*************************************
自分と全く違った行動パターンの相手＝あんまり好きになれない相手*************************************
であるケースが非常に多いのです（苦笑）


でもこの場合、一つだけあなたに試してほしいことがあります！

それはですね＾＾
：
：
：
：
：
：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
共通の敵を作ってしまう！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ということです。

これ、かなり効果的です。

競合相手でも何でも良いのですが共通の敵を作ってしまえば、
業務提携相手に対する嫌悪感はかなり薄れてしまうものです。

昔やっていた下記の映画をあなたはご存知ですか？
↓　↓　↓　↓
オーシャンズ１１
https://cinemarche.net/suspense/oceans-eleven/

泥棒、詐欺師、爆弾魔などなどの悪党どもがカジノホテルの財宝を
盗み出すためにタッグを組む、という映画はまさにこれです。

メンバー同士は全く仲良しでもなんでもなくちょっと油断すれば
互いに相手を騙すような悪党どもですが、カジノホテルという共通の
敵が出来た途端に見事なチームワークを発揮するのです。


まさに理想の業務提携ですよね？


あなたも業務提携相手を選ぶときには思いっきり自分とは
全く異なる行動パターンの相手にチャレンジしてみてくださいね＾＾




またメールしますね。


遠藤祐二

　業務提携契約専門の行政書士　遠藤です。


遠藤は６年ほど前に狭心症の手術をしたため
今も半年に１度は大学病院に行って術後の検査を
してもらっています。

この大学病院という場所は、実に色々な人間模様が
見れておもしろい所ですね＾＾


先日も、病院のロビーで騒いでいる患者さんがいました。

患者：「俺は癌だ！さっさと手術しろい！！！」

看護師：「だからＡさん、その前にＣＴとＭＲＩと血液検査と
　　　　　●×▲□の検査をしないと手術なんかできる訳ないでしょう？」
 　　　　「大体まだ癌と決まった訳でもないんだから！」

患者：「ええぃ！まどるっこしい。手遅れになったどうしてくれる！！？
　　　　そんな検査なんてすっ飛ばしてとっとと手術するようＢ先生に
　　　　伝えてこい！！！」


この患者さんは癌の前に、他の所を診てもらった方が
よさそうですね^^;


でもなんとな〜くこの患者さんのお気持ちもわからん
でもないです。

要はこの人、癌と言う病気そのものよりも、
**********************************************
「自分は癌なんだ！」という精神的なショックに
押しつぶされてしまっている
**********************************************
のだと思います。

だから「この状況から一刻も早く解放されたい！」という
焦りと恐怖から、

「何でも良いからさっさと手術しろ！！！」

というセリフが出て来るのだと思います。

もちろんこんなことをしても大学病院の先生が
早く手術してくれる訳もなく、手術の実施は遅れて
何も良いことはないのですが、もうそんなこともわからなく
なってしまうのですよね^^;


実はこれ、遠藤もクライアントに接していて似たような状況に
会うことがあります。

特に英文契約書のリスク診断をするときがそうです。

状況としてはクライアントが初めての海外の取引相手から
分厚い英文契約書を受け取ったところから始まります。

「おわっ！これはやばい！」

とパニックになって遠藤の所に相談に来るのですが
その場合遠藤は色々な質問事項をお送りしてまずは状況を
正確に把握する所から始めます。

このプロセスだけは絶対に外しません。

まさに癌の手術前にＣＴ、ＭＲＩ、血液検査等々の検査を
するのと同じです。

でもクライアントの中にはその質問に回答しようともせず
とにかく、

「遠藤先生、早く！早く契約書を見てください！！」

と繰り返すだけの方が若干います。

その内、海外の取引相手から「早くサインしろ！！」との
督促が入ろうものなら、もう完全に気が動転して、


「遠藤先生、早く！早くとにかく早くしてください〜！！！！」


の一点張りです（苦笑）


大学病院に決まった事前の検査項目があるように法律の専門家にも
事前の決まったサポート手順と言うものがあるものです。


それを自分がパニックになったからと言って省力して良いはずが
ありません。

「早くしろ！！」と言えば言うほど逆に遅くなります。


あなたも業務提携の契約書のサポートを法律の専門家に
依頼するときは必ずそのサポート手順を詳細に確認し、
それに素直に従うようにしてくださいね＾＾


「面倒だな〜」と思っても結局はそれが一番の早道ですよ＾＾



またメールしますね。

遠藤祐二
 

　業務提携契約専門の行政書士　遠藤です。

先週は毎日のように忘年会でした＾＾

そのうちの一つが、たまに遠藤が海外旅行を
ご一緒させていただいている来年７１歳になる
人生の大先輩を囲んだ会でした。


仮にＡさんとしましょう。


このＡさんは、資産●●●億円の億万長者でいくつもの
会社を経営されている成功者です。

毎月２回は海外旅行に行き、年間４千万円ぐらい
使うそうです^^;

大学時代はアメフトの名選手だったらしく背丈も１８０ｃｍを
優に超え、プロレスラーのようなガッチリした体格です。

ものすごい読書家で知識量もハンパないです。


いるんですよね〜こういう方が世の中には・・・・^^;


このＡさん７１歳になるまでに７１個の楽器をマスターすることを
ご自身に課しており、ご自分の会社の新年会で毎回色々な楽器を
演奏するそうです。

ドラム、トランペット、クラリネット、サックス等々。


遠藤も中学時代、吹奏楽部にいたので上記の楽器は
ちょっとぐらい練習したぐらいではとてもとても人前で腕前を
披露できるレベルにはならないことはよく知っています。


でもこのＡさん、なぜか
*************************************
一つの楽器を２０時間以上練習しない！
*************************************
のだそうです。


思わず、

「ええっ？なぜですか？」

と質問してみた所、

「ええか？ワシみたいなモンが下手で　みっともない姿を
　毎年社員に見せてるんやで？」

「それを見た社員も何か安心して、『そっか〜　Ａさんが
　こんなにみっともない姿をさらして　楽器に挑戦しているん
　だったら自分も失敗を恐れずに　何かにチャレンジしてみよう！』
　って思ってくれるやろ？」

というお答えでした＾＾



やはり、成功者は思考方法からして常人とは全く違いますね＾＾




このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
みっともないことを開示する！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
というのは業務提携の契約交渉ではかなり
重要なポイントとなります。

恐らくほとんどの経営者が自社の商品・サービスの
みっともない所なんかできれば相手に知られたくないと
思っているはずです。

だから聞かれるまでは黙っていたり、相手から突っ込まれても
まだ悪あがきして隠し通そうとする人すらいます。

だからこそ、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
先にみっとない点を言ってしまう！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ことができるごく少数の経営者だけが相手から
揺るぎない信頼を勝ち取り業務提携に成功することが
できるのです。


今年１年、遠藤が学んだ経営塾の講師の和仁先生が、

「先に言えば説明、後で言えば言い訳」

という名言をよく口にされますが、自ら「先に」いう事が
重要なポイントです。


もちろん言いたくないことは無理に言わなくてもそれは
個人の勝手です。

でも少しだけ勇気を出して上記のＡさんのようにみっとない
ことを相手に先に開示することで思わぬ成果をあげられることが
あるのです。


あなたも業務提携に臨むときにはぜひ頭の片隅に置いて
おいてくださいね＾＾




またメールしますね。

遠藤祐二

業務提携契約専門の行政書士　遠藤です。

遠藤はその昔、某上場企業にいた時に約４年間、
マレーシアのクアラルンプールに駐在していました。


その間、いわゆる「現地法人の社長」と呼ばれる方々の
「生態」を否が応でも見ることが多かったのですが、
ま〜とにかく酷かったです^^;


・会社のお金はバンバン私用に使いこむ。
・接待ゴルフに行き、雷雨が来るとお客様を　
　置いてさっさと自分だけ逃げる（笑）
・社用車／運転手は現地の愛人が美容院と
　お買い物に行くために使わせ放題。
・自分のおかしな行動を勇気をもってとがめた
　有能なローカルスタッフを次々と首にした　挙句に訴えられる。
・現地に連れて行った自分の子供たちをほったらかしにした結果、
　子供たちがぐれてしまい　ドラックをやり始める。

などなど。

上場企業なんて言っても所詮こんなものです^^;

もちろん赴任した当時は、本人も一生懸命やろうという夢と
志をもってやってきたのだと思います。

でも、長い期間、本社の目の届かない海外にいるとこのような
とんでもない人になってしまうことが多いようです。


このように人は、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
監視の目の届かない場所に長い期間置かれると
腐ってしまうリスクが高い！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ようです。

もちろんそんな風になってしまったのは本人の責任ですが
それを監視できる仕組み／システムを真剣に構築して
こなかった本社の責任も重大です。

現場で汗水垂らして頑張っている社員の人たちが本当に
気の毒ですよね＾＾


そしてこれは、締結した業務提携の契約にも実は当てはまるのです。


あなたの会社ではどうですか？


１０年以上も前に締結した契約書を今まで一度も見ることなく、
そのまま取引を続けている、なんてことはないですか？


少し考えればわかることですが、１０年間も同じ条件で現在でも
うまく行っている方が異常です^^;

例えば、あなたが相手方にある特許技術をライセンスして
相手方が売上をあげたらその「売上×１０％」をライセンス料として
もらう契約を１０年前に締結したとします。


その条件が、現在も両当事者にとって満足のいくリーズナブルな
ものであり続けているでしょうか？

周りの環境の変化により不適切な条件に変わってしまっている
ことの方が多いのではないでしょうか？

だから、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
定期的に契約条件を見直すこと！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
が実は５年、１０年、２０年と長期に渡って
業務提携を続けるためのとても重要なポイント
だったりします。


これを面倒くさがらずにどれだけきちんとやれるかが
命運を分けると言っても過言ではないです。

そしてこの、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
定期的に契約条件を見直すこと！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
をより実行しやすくするためには

　
契約期間の更新条件を、
*********
合意更新
*********
にしておくと良いです。

つまり契約の満了期間の●●カ月前に更新の条件について
合意したら、初めて契約を更新するという条件です。

更新の条件について協議して合意しなければそこで契約が
終了してしまうので強制的に、契約条件の見直しをせざる
得ないのでお勧めです。


これと対極にあるのが、

*********
自動更新
*********
です。

つまり満了期間の●●カ月前にいずれかの当事者から
更新拒絶の通知がなければ「自動的に」更新するという条件です。


これ、恐らく日本企業の７〜８割がこの条件にしていると
思いますが、これが曲者です。

この自動更新条件があるせいで、多くの経営者が
定期的に契約条件を見直すことをせず、ただ形骸化した
契約だけが毎年自動的に更新されていくというお粗末な
結果を招きます。

そしてその内、契約書を取り出してみることもなく契約書に
規定しある諸条件とは全く異なる条件で実際の取引を
やってたりします。


これではその内、トラブルになるリスクが極めて
高いいわざるを得ません。


よって、あなたも安心、安全に長期に渡って業務提携を
続けたいのであれば、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
定期的に契約条件を見直すこと！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
のための仕組み作りをやるように
してくださいね＾＾



またメールしますね。

遠藤祐二

業務提携契約専門の行政書士　遠藤です。

その昔、遠藤がサラリーマンでＮＴＴに
お勤めしていた頃のお話です。

約４年間のマレーシアでのプロジェクトを終え
帰国しました。

今にして思えば、その４年間の経験が今の遠藤の
ビジネスに直結していると言っても過言ではないほど
貴重な時間でした＾＾

そして、それはＮＴＴという会社にとっても同じで、
まだその当時は本格的な海外でのビジネスの経験がほとんど
なかったので、遠藤がいたプロジェクトチームの功績はかなり
大きかったのでは？と今でも思っています（自慢）


で、帰国して最初に日本のオフィスに意気揚々と出社した途端、
部長に呼ばれました。

●遠藤の心の声：

「何かな〜＾＾おホメのお言葉でももらえるのかな〜＾＾」　
「それとも、次は●●の国に行ってくれ！という新しい
　海外プロジェクトの要請かな〜？」


■部長：

「遠藤君、ご苦労だったね。ところで急なんだが明日から
　横須賀の研究所チームと共同でＩＣカードの開発プロジェクトを
　やってくれたまえ。。。。」

◆遠藤：
「ええっ！！！？？？なんでまた？」
「私、べつに技術者でもないしＩＣカードのことなんて
　さっぱりわからないですよ〜^^;」

●遠藤の心の声：（かなりエラソーに。。。）
「って言うかそんなもん他にやりたいスタッフは
　５万といるじゃないっすか？」

　「あんた、遠藤がこの４年間どれだけ会社の海外ビジネスの
　ために　貢献してきたかわかってんのかい？？？？」

とものすご〜くふてぶてしい態度を取っていたと思います^^;

完全にサラリーマン失格ですよね（笑）


でも今にして思うと、その当時のＮＴＴは
「仕事に人を無理やり当てはめる」ことしかやらず、
「その人に合った仕事をもってくる」なんで発想は１ｍｍも
なかったと思います。

恐らくどこの大企業も似たようなものだったのでは？


その当時、「優秀な人ほど数年でやめていく」という感覚を
すごく感じていましたが、もし会社が、

「その人に合った仕事を見極めて仕事をもってくる。」

という意識が少しでもあれば大分結果が変わったのでは？
という気がします。


このように、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
その人を見極めてその人に合った役割分担をする！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
という意識を持つことは業務提携においても大事です。

それをしないで勝手に役割を相手に振ってしまい、
それができないと「使えない奴！」と切ってしまうのはＮＧです。


よく、自分たちの方が力が強い場合に相手方にやりたくない役割を
無理強いするケースを見ますがそんなことをしていては相手が
もたなくなり、結局は自分達も損をします。



ある役割が発生したら必ずそれをやるのが好きな人
または得意な人がいるものです。

だからそういう人を探して来る努力を
怠ってはいけません。

その努力を継続することであなたの業務提携が
長期間に渡って継続し、経済的にもトクをします。

よってあなたも業務提携において役割分担をするときには、

「この相手に合った役割は何だろう？」

と何度もご自身に質問してみることをお勧めしますよ＾＾




またメールしますね。

遠藤祐二